Training is meer dan het alleen oefenen van situaties. Training vraagt ook inzicht in gedrag en het ‘ eigen maken’ van de aangeboden stof. Mits ingebed in een groter geheel, is training een effectief instrument voor de ontwikkeling van medewerkers en organisaties. Ik geloof in een goede voorbereiding, trainingsaanpak en opvolging om de resultaten van de training in de organisatie te verankeren. Dit vraagt om afstemming met de lijn die de organisatie volgt. Ik bied onder meer trainingen aan op het vlak van teambuilding, intervisie, vaardigheden, competenties, coaching en coachend leiderschap.